Туламашзавод - одно из ведущих предприятий машиностроения России
Сегодня наш путь проходил через город Тула, который знаменит не только своими тульскими пряниками и самоварами, но и Туламашзаводом - одним из крупнейших предприятий российского машиностроения, который производит вооружение как для сухопутных войск, так и для военно морского флота. Все огромную территорию завода мы конечно же обойти не смогли - а это более 4-км пути только в одном направлении. Но то, что мы увидели, удивляет своим масштабом. История завода начинается с 1939 года и символ первой выпускаемой продукции - пулемет Максим. (ударение, кстати, правильно ставить на букву "А").
Туламашзавод успешно прошел сложные этапы реорганизации экономики на предприятии, была проведена реструктуризация. В. Путин на расширенном заседании коллегии Минобороны в декабре 2013 г. заявил, что доля современной техники в войсках в 2014 году должна составлять 30%. В настоящее время войска Воздушно-космической обороны оснащены современным оружием на 60%, стратегические ядерные силы и ВМФ — на 50%, ВВС на 45%.
На территории предприятия мы возложили цветы к Мемориалу в память работникам завода, которые ушли на фронт и не вернулись. Посетили инновационный цех на 15 линий, открытый в летом этого года. Здесь хромируются стволы, происходит процесс анодирования и другие химические преобразования. Примечательно то, что цех работает по замкнутому циклу - все, что остается в ванне после процессов, передается в очистной комплекс и заново возвращается в работу. Таким образом вредных выбросов практически не происходит и вопросы экологии ставятся в приоритет.
Самое интересное нас ожидало в выставочном центре завода, где собрана основная часть продукции: от мотороллеров "Муравей" до ракетно-артиллерийского комплекса "Каштан". Центр поделен на два зала: в одном - продукция гражданского назначения, в другом - военного. Дольше всего мы задержались, конечно же, во втором зале, где посмотрели автоматические пушки, которые устанавливаются на бронемашины, самолеты, вертолеты, системы ПВО.
И хотя на предприятии достойная заработная плата и полная социальная программа - ощущается нехватка специалистов. Молодежь, получив техническое образование, устраивается не по специальности. Многие молодые выпускники уходят в сферу торговли, предпочитая "быстрые деньги".
Комментарии
Нет комментариев